Czy można ukarać pracownika na podstawie monitoringu?
Czy można ukarać pracownika na podstawie monitoringu?
W dzisiejszych czasach monitorowanie pracowników stało się powszechne w wielu firmach. Czy jednak pracodawca ma prawo ukarać pracownika na podstawie zebranych danych z monitoringu? W...
Jak wprowadzać zmiany?
Jak wprowadzać zmiany? - Przewodnik eksperta
Jak wprowadzać zmiany? - Przewodnik eksperta
Wprowadzanie zmian jest nieodłącznym elementem rozwoju zarówno w życiu osobistym, jak i w biznesie. Niezależnie od tego, czy chodzi o wprowadzenie...